29 Ocak 2016 Cuma

7 HEKİMLİ ASM



  1.  Hesaplama BEKAR ve ÇOCUKSUZ personele göre yapılmıştır. 
    1. Evli olup Eşi Çalışmayanın Net maaşına;
      1. 18,53 TL eklenir. Çocuk var ise Net Maaşa; 1 çocuk için 37,06 TL;2 çocuk için 61,76 TL3 veya 4 veya 5 çocuk için 86,46 TL eklenir
    2. Evli olup Eşi Çalışanın Net Maaşına;
      1. Ekleme yapılmaz. Net Maaşa çocuk için 18,52 TL ; 2 çocuk için 37,05 TL3 çocuk için 61,76 TL;Çocuk için 74,11 TL5 Çocuk için 86,46 TL eklenir.
  2.  Hesaplama birim başına haftalık 10 saatlik çalışmaya göre yapılmıştır.
    1. Tablo Açıklaması7 birim olması nedeni ile Haftalık 70 saatlik çalışma olacağından, Tam zamanlı ve de kısmi zamanlı çalışmaya göre yapılmıştır. 7 Birim için FAZLA MESAİ OLAMAZ (Senelik 270 saati aştığı için)
      1. D grubu: 2 Personele göre hesaplanmıştır. 1 Personel 45 saat diğer Personel 25 saat çalışacaktır
      2. C ve B grubu : 4 Personele göre hesaplanmıştır. 2 Temızlık personeli (45 + 25 saat) ; 2 Ek Personel (45+25 saat ve 45+25 saat)
      3. A Grubu; 6 Personele göre hesaplanıştır. 2 Temızlık personeli (45 + 25 saat) ; 2 Ek Personel (45+25 saat ve 45+25 saat), 2 Ek Personel (45+25 saat ve 45+25 saat)
  3. Cari Ödeme Sınıf Farkı Satırı Açıklaması;
    1. Gruplu ASM'lerde Cari Ödemeler 2 Şekilde yapılmaktadır; "Gruplandırmaya bakılmaksızın tüm birimlere ödenen miktar  (İllere göre bu miktar değişir) "  + "Gruplandırma sınıfına göre ödenen miktar  (İllere göre değişmez)". Belirtilen satırdaki miktarlar Gruplandırma sınıfına göre ödenen ek miktardır.
  4. Genel Fark (AYLIK) Satırı Açıklaması;
    1. Mavi Renkli olan sayıların anlamı; o grup için ödenecek ek tutar (Gruplandırma sınıfına göre ödenen miktar) yeterlidir ve Mavi Renkli miktar kadar "gruplandırmaya bakılmaksızın tüm birimlere ödenen miktar" a eklenir.
SSK Primleri 05510 Sayılı Kanun'dan doğan indirime göre hesaplanmıştır. 
Daha az SSK primi ödemek için ise; 06111 Sayılı Kanun'dan doğan indirimden (18-29 yaş teşviki) yararlanmanız gerekir. Bunun için Muhasebeciniz ile görüşün.


Hiç yorum yok:

Yorum Gönder